Adoc Talent Management présent au rendez-vous de l’emploi !

Adoc Talent Management a participé à l’opération « Les Rendez-vous de l'Emploi » organisée par le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche dans le cadre de la 4e édition des Rencontres Universités Entreprises (RUE).

L’occasion pour les jeunes diplômés universitaires (Bac +5 et docteurs) de présenter leurs compétences à des professionnels en phase de recrutement et d’optimiser leurs recherches d’emploi. Un service qui a permis la rencontre entre plus de 150 recruteurs et jeunes diplômés des universités !

Déjà plus de 3 000 participants à l’enquête compétences-docteurs !

L’enquête sur les compétences des docteurs compte aujourd’hui plus de 3 000 participants grâce au relai efficace de l’ensemble de nos partenaires (institutions, associations de docteurs et doctorants, entreprises).

Nous avons d’ores et déjà des données quantitatives intéressantes notamment sur les compétences des docteurs mais également sur certaines spécificités liées à la discipline du doctorat. Des résultats préliminaires seront présentés lors du salon « PhD Talent Career Fair », les 23 et 24 juin au Centquatre à Paris (plus d’informations sur http://phdtalent.com/).

Si vous n’avez pas encore répondu à l’enquête, n’hésitez plus : que vous soyez docteur ou recruteur, rendez-vous sur le site www.competences-docteurs.fr pour participer. Vous pourrez ainsi contribuer à la plus grande enquête jamais réalisée sur les compétences des docteurs et avoir accès en avant-première aux résultats de l’enquête !

La guerre des talents est-elle déclarée ?

Selon les observations de l’étude « Global Talent Index Report : The Outlook for 2015 », la demande de talents à travers le monde sera supérieure à l’offre disponible. Les nations sont donc dans l’obligation de faire preuve d’attractivité afin d’attirer et retenir les meilleurs profils mais également de mettre en place des politiques de formation afin de produire les compétences dont elles ont besoin pour faire face aux différents enjeux économiques!

Ainsi, chaque pays tente au maximum de s’entourer des talents les mieux formés par les meilleures universités et grandes écoles sur le plan international. La France apparait notamment comme l’un des pays proposant des formations de très bonne qualité. C’est pourquoi les docteurs français sont de plus en plus demandés par les entreprises françaises et internationales !

Les docteurs étrangers une réelle valeur ajoutée pour les pays d’accueil !

Selon un article publié le 10 mai 2011 sur le site EducPro.fr, le doctorat est considéré comme « une formation d’excellence». Selon l’étude Gone For Goodpublié en 2010 aux Etats-Unis, les docteurs expatriés de l’enseignement supérieur français aux Etats-Unis seraient « les meilleurs chercheurs, les plus productifs et les plus intégrés sur le plan international ».Plus généralement, les docteurs étrangers situés sur le territoire français auraient les mêmes qualités.

La diversité serait donc un facteur clé de succès ! Dans ce contexte, la France se positionne en troisième position, juste derrière les Etats-Unis et le Royaume Uni, en tant que pays d’accueil avec 48% de doctorants étrangers en 2009-2010. Un accroissement progressif quantitatif et qualitatif, qui renforce la compétitivité de la recherche en France sur le plan international !

Docteurs, une croissance d’opportunités professionnelles dans de nombreux secteurs !

Selon un article publié dans le Monde.fr le 10 mai 2011, de nombreux secteurs d’activité seraient en croissance d’emploi depuis les douze derniers mois. En effet, selon les études fournies par le Monster Index de l’emploi, les secteurs les plus dynamiques seraient l’ingénierie et la R&D avec une croissance de 41% sur les douze derniers mois. Les entreprises doivent sans cesse innover et sont donc à la recherche de profils susceptibles de leur apporter cette capacité d’innovation : docteurs, à vos CV !

Adoc Talent Management s’implante en Irlande !

Adoc Staffing Solutions, première filiale du cabinet Adoc Talent Management, ouvre maintenant ses portes à Cork en Irlande !

Cette agence de recrutement multilingue a été créée pour répondre aux besoins actuels du marché irlandais notamment dans les secteurs de l’informatique, IT, finances et centres d’expertise ! Pour assurer sa compétitivité sur le plan international, l'Irlande doit en effet relever le défi d'une main-d'œuvre concurrentielle et à haut niveau de qualification, alors que sa « production » de personnel hautement qualifié est trop faible. C’est pourquoi il existe de nombreux débouchés professionnels et particulièrement pour les étrangers désirant s’installer en Irlande !

Retrouvez plus d’informations sur le site d’Adoc Staffing Solutions (www.adoc-staffing.com) qui sera en ligne dans quelques semaines !

Connaissez-vous Doctorat.be ?

Doctorat.be vient de signer un partenariat avec Adoc Talent Management dans le cadre du projet compétences-docteurs.fr. Doctorat.be est un portail belge visant à fournir des informations utiles pour la réalisation d’un doctorat, proposer des offres d’emplois aux docteurs et valoriser le doctorat auprès de la société en général.

Vous êtes expert sur les batteries Li-Ion ?

Vos compétences nous intéressent. En effet, Adoc Talent Management recherche un(e) Chercheur en systèmes de gestion de batterie (BMS) pour un centre de recherche privé spécialiste dans la gestion de l’énergie situé dans la très belle région du pays basque espagnol. Pour en savoir plus sur ce poste, rendez-vous sur : http://adoc-tm.com/popup20.htm.

Ce poste est à pourvoir au plus vite !