L’intégration de docteur : un recrutement innovant ?

Le Mardi 31 mai dernier, Adoc Talent Management organisait en partenariat avec Association Française des Managers de la Diversité (l’AFMD) un petit déjeuner sur la problématique suivante : « Innovation et diversité : recruter des docteurs ».

En effet, recruter un docteur peut être un véritable moteur pour les entreprises qui souhaitent faire preuve d’innovation et d’efficacité dans la mise en œuvre d’une politique de diversité. Néanmoins, il n’est pas rare que les entreprises connaissent peu le milieu doctoral et ne soient pas au fait des dispositifs favorisant l’emploi de docteurs.

Ce petit-déjeuner a donc été l’occasion de présenter les différents atouts que constituent l’intégration de docteurs au sein des entreprises, mais également les collaborations et les principales mesures de financement de projets tel que le dispositif CIFRE.

Un recrutement innovant qui semble porter ses bruits, comme a pu en témoigner l’entreprise Veolia Environnement très satisfaite de l’existence de ces dispositifs et aujourd’hui convaincu de l’intérêt que constitue le recrutement de docteur dans leur processus d’innovation.