Du nouveau sur le front des formations au PRES Sorbonne Paris Cité !

Adoc Talent Management est maintenant prestataire pour la formation des doctorants de ce PRES à travers quatre ateliers interactifs :

- Construire et activer son réseau dans le cadre de sa recherche d’emploi

- Les Fonctions Publiques

- La création d’entreprise

- La recherche académique et son évaluation

Vous êtes doctorants au sein du PRES Sorbonne Paris Cité ? N'hésitez- pas à vous inscrire en ligne !

Le dernier numéro de notre Newsletter est disponible !

Le dernier numéro de la Newsletter d'Adoc Talent Management est maintenant disponible ! Vous y retrouverez notamment des informations sur les résultats des focus groups réalisés dans le cadre du projet CAREER mais également une interview du dirigeant d’Adoc Staffing Solutions, première filiale d’Adoc Talent Management, implantée en Irlande !

Pour la consulter, rendez-vous directement sur l’adresse suivante : http://www.adoc-tm.com/newsletter.pdf ! Nous vous souhaitons une très bonne lecture !

Les résultats des focus groups sont maintenant disponibles !

Dans le cadre du projet CARRER (Compétences pour renforcer l’Attractivité Réciproque entre Docteurs et EntrepRises) lancé par Adoc Talent Management et ses partenaires, trois focus groups ont été initialement menés afin d’obtenir une première réflexion sur la notion de compétence.

Ces groupes de discussions ont été réalisés auprès de docteurs et doctorants mais également auprès d’experts en recrutement. Les objectifs étaient d’identifier la manière dont chaque acteur définissait la notion de compétence, d’observer les éventuelles différences de langage et d’expressions existantes, mais également d’inciter les participants à s’exprimer sur la perception réciproque entre docteurs et entreprises. Vous pouvez dès maintenant retrouvez l’intégralité de ces résultats directement sur le site www.competences-docteurs.fr !

Plus que quelques jours pour participer à l’enquête !

L’enquête sur les compétences des docteurs (www.competences-docteurs.fr) compte maintenant plus de 4 000 participants ! Les résultats préliminaires sont très intéressants et nous avons encore besoin de vous pour compléter ces données qui serviront à valoriser les compétences des docteurs !

Si vous n’avez pas encore répondu à l’enquête, n’hésitez plus : que vous soyez docteur ou recruteur, rendez-vous sur le site www.competences-docteurs.fr pour participer. La clôture de l’enquête aura lieu le 31 août 2011. Ces données seront ensuite complétées par une quarantaine d’entretiens semi-directifs qui seront réalisés auprès de docteurs et de recruteurs.

A vos claviers !

Adoc Talent Management invité à la session plénière du Comité consultatif de la recherche et du développement technologique (CCRRDT)

Le mardi 28 juin dernier, Adoc Talent Management participait sur invitation de Nicomaque (Le pôle rennais des associations de doctorants et docteurs) à la session plénière du Comité consultatif régional de la recherche et du développement technologique (CCRRDT) de la région Bretagne organisé à Rennes.

L’opportunité d’échanger et de dialoguer avec les acteurs et les partenaires de la recherche et de l’innovation de la région Bretagne. Adoc Talent Management a pu présenter le projet CAREER (Compétences pour renforcer l’Attractivité Réciproque entre Docteurs et EntrepRises) ainsi que ses objectifs en termes de valorisation des compétences développées par les titulaires de doctorat !

Adoc Talent Management présent sur le salon CAREER FAIR

Les 23 et 24 juin dernier, Adoc Talent Management participait au salon CAREER FAIR, organisé par PhD Talent. Ce salon de recrutement spécialement dédié aux docteurs à été l’occasion pour le cabinet d’effectuer de nombreux conseils CV, des simulations d’entretiens mais également des ateliers notamment sur les poursuites de carrières après un doctorat et sur la manière valoriser ses compétences auprès des recruteurs. Au total, une rencontre avec plus de 800 docteurs et doctorants issus de toutes disciplines et aux expériences variées, tous intéressés par les opportunités professionnelles proposées par le secteur privé !