Les résultats des focus groups sont maintenant disponibles !

Dans le cadre du projet CARRER (Compétences pour renforcer l’Attractivité Réciproque entre Docteurs et EntrepRises) lancé par Adoc Talent Management et ses partenaires, trois focus groups ont été initialement menés afin d’obtenir une première réflexion sur la notion de compétence.

Ces groupes de discussions ont été réalisés auprès de docteurs et doctorants mais également auprès d’experts en recrutement. Les objectifs étaient d’identifier la manière dont chaque acteur définissait la notion de compétence, d’observer les éventuelles différences de langage et d’expressions existantes, mais également d’inciter les participants à s’exprimer sur la perception réciproque entre docteurs et entreprises. Vous pouvez dès maintenant retrouvez l’intégralité de ces résultats directement sur le site www.competences-docteurs.fr !