L’utilisation du CIR augmente la R&D des entreprises françaises !

Selon un article publié le 22 septembre 2011 dans lesechos.fr, le CIR a un impact réel sur la R&D des entreprises. Selon le 7 e Baromètre européen de l'innovation, consacré à la période 2008-2010 et réalisé par Alma Consulting Group, « pour la majorité des entreprises françaises, le CIR a bel et bien un effet de levier sur l'emploi en R & D : 39 % ont renforcé leurs équipes de chercheurs de 50 %, et même doublé leurs effectifs dans 22 % des cas ».

Pour Abbas Djobo, directeur du pôle innovation d'Alma Consulting Group, « le CIR sert de petit trésor de guerre qui remplit les caisses des entreprises pour pouvoir continuer à créer de la valeur et de l'emploi, en dépit des difficultés financières »

Adoc Talent Management recherche un Responsable User Experience !

Vous êtes docteur et vous souhaitez intégrer un grand groupe numéro un mondial des solutions technologiques intégrées : logiciels et équipements de CFAO, en tant que Responsable User Experience ?

Vous disposez pour cela de compétences significatives en ergonomie et en « expérience utilisateur » et vous êtes expérimenté(e) dans votre domaine. Vous êtes capable d’appréhender les comportements variés des utilisateurs et vous êtes particulièrement attiré(e) par les valeurs et cultures mondiales !
Retrouvez tous les détails de l’offre à l’adresse suivante http://adoc-tm.com/emploissupp.htm !

Les entreprises ont fort à gagner à accueillir des docteurs !

Selon un article publié le jeudi 22 septembre sur le nouvel économiste.fr, nous assistons depuis quelques années à une prise de conscience des entreprises françaises du potentiel que peut constituer le recrutement de docteurs. Selon Clarisse Angelier, chef du service Cifre au sein de l’ANRT « il y a [certes] encore du travail, mais les mentalités ont déjà beaucoup progressé, grâce à un travail incessant depuis dix ans, qui a permis de promulguer de nouvelles lois, et de créer de nouveaux outils qui vont dans le bon sens ».

L’article stipule également que « les entreprises [ont] fort à gagner à accueillir davantage de docteurs. Leur vision à long terme, leur capacité à appréhender dans leur globalité des questions que les entreprises ont plutôt tendance à traiter de manière particulière, et leur force de frappe en matière d’innovation, sont de précieux atouts ».

Participez au colloque "Auto-Orientation Appel à communications"

X-Recherche en collaboration avec l'ONERA et DiscInNet Labs organise un colloque sur le thème de l'auto-orientation le 8 décembre 2011 à l'Ecole Polytechnique. Afin de préparer cet évènement, un appel à communications est lancé auprès de toutes les disciplines : intelligence artificielle, sciences cognitives, épistémologie, linguistique, psychologie, mathématiques, physique, histoire, sociologie, anthropologie, éthologies, sciences de la vie, management des connaissances, ...

Les modalités de participation sont détaillées sur la page dédiée du site de X-Recherche ou encore sur ce document téléchargeable.

L’utilité des jeunes docteurs pour la recherche, une évidence !

Selon un article publié le 12 septembre 2011 sur lesechos.fr, l’utilité des docteurs pour la recherche est une évidence. Pourtant, l’article souligne que « même lorsque les entreprises françaises recrutent pour des postes dédiés à la recherche, elles ont tendance à privilégier les profils d’ingénieurs. Elles sont en effet davantage familiarisées avec leur cursus, plus souvent en interaction avec le monde de l’entreprise».

Il existerait donc un manque de familiarité entre docteurs et entreprises qui ne faciliterait pas leur rencontre ! C’est notamment pour palier à cette difficulté que le projet CAREER a été entrepris afin de développer un référentiel commun permettant à ces deux acteurs de mieux s’appréhender !

Vous êtes docteur et disposez d’une spécialisation en systèmes contrôlés ?

Adoc Talent Management recherche un ingénieur et/ou docteur avec une spécialisation dans les systèmes contrôlés ou embarqués. Des connaissances en capteurs, automatique, mécanique des fluides et du solide ainsi qu’en thermodynamique sont souhaitées. Une expérience de 3 ans dans l’architecture de systèmes contrôlés pour l’automobile est également nécessaire ! Cette opportunité vous intéresse ? Consultez toutes les informations complémentaires directement à l’adresse suivante : http://adoc-tm.com/emplois.htm !

Participez à une conférence sur la conversion de l'énergie solaire !

Dans le cadre de la semaine du développement durable, X Recherche organise une conférence sur la conversion de l'énergie solaire le 28 septembre sur le site de l'Ecole Polytechnique à 18h30 en amphi Becquerel. Deux conférenciers Jean Francois Guillemoles (IRDEP, EDF R&D) et Ally Aukauloo (ICMMO, Orsay) feront respectivement une présentation sur la conversion de l'énergie solaire en électricité et en énergie chimique. L'animation sera assurée par Claude Lamy (Université de Poitiers).

Retrouvez plus d'informations directement sur le site : http://x-recherche.polytechnique.org !

Adoc Talent Management dispose maintenant du statut de JEI !

Dans le cadre de ses travaux de Recherche et Développement établis sur l’exercice 2011, Adoc Talent Management dispose depuis le 4 août 2011 du statut de Jeune Entreprise Innovante !

Vitae mobilise différents acteurs pour une conférence sur la recherche internationale !

Les 5 et 6 septembre derniers, Adoc Talent Management a eu le plaisir de participer à une conférence organisée à Manchester par Vitae sur le développement de la recherche international. A cette occasion, de nombreuses conférences se sont déroulées sur des problématiques différentes, notamment sur le rôle des institutions sur dans le devenir professionnel et les carrières des docteurs, l’impact de ces derniers dans de développement de la connaissance, de l’économie et de la société en général mais également sur les initiatives pour soutenir et valoriser les compétences des docteurs.

Une opportunité pour Adoc Talent Management d’animer en partenariat avec l’UPMC, un séminaire sur le développement du « docteur idéal » afin de répondre aux besoins des postes non académiques.

Vous êtes Ingénieur/docteur et vous justifiez d’une expérience dans la calibration et la mise au point de systèmes dans le secteur automobile ?

Adoc Talent Management recherche pour son client, filiale d’un grand groupe leader dans la transformation de matière plastique, un(e) Ingénieur Calibration Systèmes. Cette société conçoit des systèmes plastiques pour carburant innovants et répondant aux exigences environnementales, équipant plus de 15% des véhicules au niveau mondial. Dans le cadre du développement d’une technologie connexe, l’équipe calibration systèmes est renforcée. Peut-être votre opportunité professionnelle à saisir ?

Pour plus d’informations sur cette offre, mais également pour consulter toutes les offres d’emploi disponibles : rendez-vous sur http://www.adoc-tm.com/emplois.htm

Un triplement du nombre de recrutement de docteurs par les entreprises françaises grâce au dispositif du CIR !

D’après une dépêche du 31 août 2011 publiée sur www.lexisnexis.fr, la réforme du crédit d’impôt recherche (CIR) de 2007 a permis aux entreprises d’augmenter « leur effort en R&D en 2009 (+1,1 %), alors que le PIB enregistrait un recul sur la même période, et [de] tripler leur nombre de recrutement de jeunes docteurs ». Ce dispositif semble donc jouer un rôle crucial dans le renforcement de l’attractivité entre docteurs et entreprises et semble aussi être moteur pour accélérer « Les relations entre recherche publique et entreprises […] avec une augmentation de plus de 50 % des dépenses déclarées au titre du CIR portant sur des projets réalisés en coopération avec la recherche publique » !

Restez connectés !

En attendant la publication des résultats de l’enquête qui aura lieu le 31 janvier prochain, profitez pleinement des fonctionnalités du site www.compétences-docteurs.fr. Vous pouvez ainsi suivre en direct l’actualité de nos partenaires, profiter des ressources documentaires sur les compétences des docteurs mais également bénéficier d’informations en avant-première sur la progression de l’enquête : autant de raisons de rester connectés !

L’enquête par questionnaire réalisée dans le cadre du projet CAREER clôturée avec un nombre d’environ 5 000 participants !

L’administration des questionnaires effectuée dans le cadre du projet CAREER a été clôturée hier, mercredi 31 août à minuit, avec un effectif atteignant presque 5 000 participants ! Adoc Talent Management et ses partenaires souhaitent donc remercier très chaleureusement l’ensemble des participants mais également les associations, institutions, universités, écoles doctorales et toutes les structures qui nous ont aidées pour la diffusion de cette enquête !

Nous passons maintenant à la phase qualitative de l’enquête, qui sera elle basée sur des entretiens individuels réalisés auprès de, docteurs et recruteurs.

Les résultats finaux de l’enquête seront disponibles dès le 31 janvier 2012 et notamment visibles sur le site www.competences-docteurs.fr.

Vous êtes docteurs ou recruteurs et vous souhaitez participer à cette deuxième étape ? N’hésitez pas à nous contacter directement à l’adresse suivante : contact@competences-docteurs.fr !