Adoc Staffing Solutions recrute un(e) ingénieur de recherche en réalité virtuelle !

Vous êtes docteur, ingénieur ou scientifique spécialisé(e) en réalité virtuelle (profil informatique ou sciences cognitives spécialisé en informatique). Votre expérience vous a permis de développer une expertise dans la création d’environnements 3D en milieu industriel pour des aspects formations ou d’aide à la maintenance d’outils de production liés aux problématiques industrielles ? Votre profil nous intéresse !

Rejoignez vite une équipe dynamique avec de fortes valeurs au sein d’une entreprise internationale spécialisée dans le domaine de l’énergie. Retrouvez plus d’informations et candidatez à l’adresse suivante : http://www.adoc-staffing.com/fr/Jobs/Hot-Jobs/ !

La promotion de la culture numérique auprès des entreprises assurée par Pascal Buffard, élu nouveau président du CIGREF!

Au cours de son assemblée générale qui s'est tenue le 19 octobre 2011, le CIGREF (réseau de grandes entreprises) a élu Pascal BUFFARD, directeur général d’AXA Group Solutions, au poste de Président, remplaçant ainsi Bruno Ménard qui a concilié pendant trois ans ses fonctions de Vice-président SI chez sanofi-aventis et la présidence du CIGREF. Lors de cet AG, Bruno Ménard a évoqué notamment ses motivations d’accroître le rayonnement du CIGREF au sein des grandes entreprises et des administrations, « en s’affirmant comme carrefour d’informations, de réflexion et d’échanges sur l’entreprise dans le monde numérique ».

En effet, à l’issue de ses 40 ans célébrés en décembre 2010, l’axe de travail choisi par le CIGREF a été de « promouvoir la culture numérique comme source de performance et d’innovation ». C’est donc dans cette lignée que souhaite poursuivre Pascal BUFFARD.

Adoc Talent Management anime des formations à destination de l’INRIA !

Les 25 et 26 octobre dernier, Adoc Talent Management animait à Rocquencourt une formation à destination de docteurs et doctorants de l’INRIA (Institut national de recherche en informatique et en automatique). Un atelier sur 2 jours permettant aux participants de mieux connaitre l’entreprise et le processus de recrutement par une alternance d’apports théoriques, d’outils concrets et d’exercices pratiques. D’autres dates de formation sont également prévues notamment à Lille, Grenoble, Bordeaux et Nancy !

Adoc Talent Management recrute un chef de projet sensible à la technologie LED !

Vous êtes docteur en optique, optronique et/ou électronique et vous souhaitez intégrer une société en pleine évolution spécialisée dans la technologie LED ? Adoc Talent Management vous propose un poste de chef de projet. Au sein du Bureau d’études et après une formation approfondie des produits, vous prendrez la responsabilité de l’intégralité de projets de développement.

Autonome dans votre travail, vous aimez les responsabilités et vous savez vous organiser pour mener de front plusieurs projets industriels. Vous avez développé vos compétences en management de projet et vous en maitrisez parfaitement les étapes déterminantes et fondamentales.

Ce poste est fait pour vous ? Candidatez et retrouvez plus d’informations à l’adresse suivante http://adoc-tm.com/emploisrd.htm !

Les doctorants en STIC interagissent sur la notion de compétence !

Le mardi 18 octobre dernier, Adoc Talent Management participait à l’édition 2011 du forum digiteo, le rendez-vous annuel de la communauté académique et industrielle des sciences et technologies de l’information et de la Communication (STIC).

Adoc Talent Management a eu le plaisir d’y animer un atelier intitulé « docteurs et entreprises, approche par compétences ». L’opportunité pour le cabinet de présenter le projet CAREER visant à renforcer l’attractivité réciproque entre docteurs et entreprises mais aussi d’organiser auprès des doctorants en STIC présents quelques jeux interactifs sur la notion de compétence.

Les résultats finaux de l’enquête CAREER seront rendus publics le 31 janvier 2012 prochain sur le site www.competences-docteurs.fr !

Les docteurs : acteurs de la diffusion de l’innovation dans la société ?

Le mercredi 12 octobre dernier, Adoc Talent Management participait à une audition publique organisée par MM. Claude Birraux, député, Président de l’OPECST (Office Parlementaire d’Evaluation des Choix Scientifique et Technologiques) et Jean-Yves Le Déaut, député, Vice-président de l’OPECST, sur le thème de la diffusion de l’innovation dans la société.

L’occasion de discuter, en présence d’acteurs majeurs de l’innovation, du rôle crucial que constituent les docteurs dans la mise en œuvre de l’innovation au sein des entreprises !

Adoc Talent Management anime une formation sur la création d’entreprise !

Les 18 et 19 octobre prochains, Adoc Talent Management animera une formation sur la création d’entreprise à destination de doctorants du PRES Paris cité Sorbonne. L’occasion notamment de revenir sur le contexte de la création d’entreprise par des docteurs illustré par des statistiques mais également par des exemples de parcours ayant abouti à une carrière d’entrepreneur.

Cette formation est articulée autour de 5 axes allant de l’origine (l’idée) de l’activité jusqu’à son lancement. Participeront également à ce module : Jean-Christophe de Tauzia, directeur de l'Incubateur Descartes, qui présentera aux doctorants le rôle des incubateurs mais également Dr Virginie Simon, créatrice de MyScience Work qui témoignera sur son expérience de créatrice d'entreprise.

Une formation qui a pour objectif d’appréhender les différents facteurs de réussite d’une création d’entreprise et qui donnera peut-être envie à certains de sauter le pas !

L'économie et l'industrie expriment de plus en plus le besoin de pouvoir recruter des docteurs !

Selon un article publié le 4 octobre 2011 sur le figaro.fr, Christian Lerminiaux, nouveau président des directeurs d'écoles françaises d'ingénieurs reconnait que « l'économie et l'industrie expriment de plus en plus le besoin de pouvoir recruter des docteurs capables d'évoluer dans un secteur concurrentiel ».

C’est pourquoi l’une de ses préconisations est de « pousser les ingénieurs diplômés à poursuivre leur cursus en thèse pour, in fine, intégrer l'entreprise ».

Adoc Talent Management recrute un pilote conception mécanique Open Rotor !

Adoc Talent Management recrute pour son client, société leader sur les marchés de l’aéronautique, un(e) Pilote Conception Mécanique Open Rotor. Au sein d’un bureau d’étude dédié aux Compresseur Basse Pression, vous piloterez une équipe de 5 personnes, en charge des études R&D mécanique et matériaux sur l’hélice open rotor.

Docteur en mécanique ou matériaux/procédés, vous possédez une expérience d’environ 5 ans en bureau d’étude dans la conception d’hélices en composites ou de pales d’hélicoptère. Cette opportunité vous intéresse ? Postulez et retrouvez plus d’informations à l’adresse suivante : http://adoc-tm.com/emploisrd.htm !

Le Researcher Development Framework, référentiel de compétences spécialement dédié aux docteurs !

Un nouveau lien est disponible dans l’onglet « ressources » du site www.compétences-docteurs.fr. Il s’agit d’un lien vers le Researcher Development Framework, un référentiel de compétences mis au point par Vitae, une organisation chargé au Royaume-Unis de promouvoir la carrière des docteurs aussi bien dans le secteur académique que dans la sphère privée.

Développé par des chercheurs en lien avec des structures académiques et non académiques, il recense 63 compétences clés pour les docteurs (considérés comme des « chercheurs » quelle que soit leur profession) organisées en 4 domaines et 12 sous domaines. Chaque compétence est clairement définie sur une échelle allant de 1 à 5 en fonction du niveau de maîtrise atteint. Un outil bien pensé pour faire le point sur ses compétences avant un entretien d’embauche !

Les doctorants CIFRE vers la création d’entreprise ?

Le 24 septembre dernier Adoc Talent Management participait en tant que membre du jury aux « 24H Chrono de l’entrepreneuriat » dédiait spécialement aux doctorants CIFRE. Une opération élaborée par ADVANCIA qui consiste à sensibiliser les doctorants à la création d’entreprise en leur proposant de se mettre en posture entrepreneuriale pendant 24 heures non-stop.

Les doctorants appréhendent ainsi la création d’entreprise par une formation–action, au cours de laquelle ils apprennent et mettent en application, de façon quasi-immédiate, les éléments théoriques et les conseils dispensés par les coachs qui les accompagnent tout au long de leur démarche. A l’issue des « 24H chrono de l’entrepreneuriat », chaque équipe présente son projet à un jury de professionnels de l’entrepreneuriat qui détermine les deux projets finalistes.

Un événement qui permet d’offrir aux doctorants CIFRE la possibilité de tester leur appétence pour l’entrepreneuriat sous forme ludique !