Les docteurs apprivoisent les entreprises privées

C'est sous ce titre positif et provocateur qu'un article des Echos analyse la poursuite de carrière des docteurs.
Cet article pose d'abord les grands problèmes souvent entendus sur le doctorat : manque de visibilité du diplôme, précarité du statut, difficulté d'avoir un emploi stable, etc. Il faut quand même observer que certaines choses doivent être modérées : la difficulté d'atteindre rapidement un emploi stable (ie en CDI) est certainement largement dû au système de recherche, où les contrats à durée déterminée (Post-docs, vacataires, ATER, contractuels...) sont la norme.
La deuxième partie de l'article montre clairement les avantages d'un doctorant ou d'un docteur dans l'entreprise : compétences transverses, mobilité des fonctions, connaissances scientifiques et techniques importantes, etc. A noter que les conventions CIFRE (gérées par l'ANRT) sont particulièrement mises en valeur. Une bonne chose pour promouvoir la poursuite des carrières des docteurs en entreprise !