Une pénurie de compétences pour assurer la relève dans les rangs des managers

Selon un article publié le 05 octobre 2010 sur lesechos.fr, une étude a été réalisée par le BCG afin de définir « les grands enjeux mondiaux en termes de Ressources Humaines ». Ainsi, il en ressort que « 56% des professionnels sondés déplorent une pénurie de compétences pour assurer la relève dans les rangs des managers expérimentés ».

Les entreprises sont donc de plus en plus friandes de cadres de haut niveau capables « non seulement de définir une stratégie, de savoir la mettre en œuvre dans un environnement international » mais aussi « de s’adresser à une pluralité d’interlocuteurs ». Autant de compétences rares que les docteurs peuvent développer au cours de leur formation par la recherche et leur permettant de proposer des réponses argumentées aux problématiques d’entreprise.