L’objectif de Supélec : Inciter davantage ses ingénieurs à effectuer un doctorat (objectif : 20% en 2013)

Afin de répondre aux besoins en compétences actuels des entreprises françaises et internationales, l’école supérieure d'électricité Supélec s'est donné un objectif ambitieux : celui d’obtenir un pourcentage de 20% de sa promotion d'ingénieurs, dans le domaine de l'énergie électrique et des sciences de l'information, poursuivant en doctorat dès 2013.

Supélec promeut donc le doctorat auprès de ses élèves ingénieurs et a aujourd’hui conscience que la formation par la recherche (doctorat) permet le développement de compétences transversales particulières très recherchées et appréciées des entreprises. Adoc Talent Management a ainsi participé à une journée dédiée à ce thème le 8 février dernier. Une occasion d'illustrer les postes d'envergure auxquels les docteurs accèdent, en R&D comme hors R&D. De nombreux exemples ont été évoqués par les intervenants. Le directeur de la recherche de Supélec a notamment pris l’exemple de la banque centrale européenne où 5 des 6 directeurs sont docteurs !