L’enquête compétences-docteurs s’est également intéressée à la vision des recruteurs à l’égard des docteurs. Existe-t-il encore des craintes exprimées par les recruteurs à l’idée d’intégrer des docteurs au sein de leur entreprise ? Certains stéréotypes du docteur perdurent-ils encore ? Retrouvez des éléments de réponse dans le rapport de l’enquête compétences-docteurs, publié le 31 janvier sur le site www.compétences-docteurs.fr.
Définir la notion de compétence : un sujet qui a fait couler beaucoup d’encre ! Selon Guy Le Boterf, spécialiste réputé de la gestion des compétences en entreprises, il ne faut pas confondre « la compétence », définie comme « la capacité à gérer des situations professionnelles » et « les compétences », c'est-à-dire l’ensemble des ressources dont dispose le professionnel pour agir avec compétence (Le Boterf, 2006).
Les docteurs bénéficient-ils d’un pool de ressources spécifique ? C’est l’une des questions auxquelles répondra le rapport de l’enquête compétences-docteurs, publié le 31 janvier sur le site www.compétences-docteurs.fr.
Le 26 janvier prochain, se tiendra le 1er Forum Emploi Maths à l'Institut Océanographique de Paris organisé par la SMAI, la SFds et l'AMIES. N'hésitez pas à vous y inscrire afin de rencontrer les acteurs industriels et académiques du domaine sur les stands ou participer aux différents ateliers.
Adoc Talent Management y tiendra un stand et animera un atelier sur "les poursuites de carrière après un doctorat" ainsi qu'une table ronde sur le thème "Mathématiciens en entreprise : enjeux, formations, carrières" !
Les docteurs sont particulièrement appréciés Outre-Manche. Selon une étude anglaise réalisée par VITAE (VITAE, 2011), 73% des entreprises interrogées souhaiteraient recevoir d’avantage de candidature de docteurs et 31% d’entre elles recherchent activement des docteurs. Les docteurs y sont réputés principalement pour leur capacité à interpréter des données, à résoudre des problèmes, pour leur enthousiasme et leur motivation et pour leur capacité à gérer des projets. Qu’en est-il des docteurs en France ? Réponse le 31 janvier, date de publication du rapport de l’enquête compétences-docteurs sur le site competences-docteurs.fr
Pour fêter ses 15 ans d'existence, riches en rencontres et en collaborations, BioDocs a le plaisir de vous convier à une soirée cocktail le jeudi 26 janvier 2012 à partir de 19h à la MIE-LABO 13. Engagée dans la valorisation de la formation doctorale et dans la réflexion sur le devenir des docteurs, l'association BioDocs accompagne depuis plus de 15 ans les doctorants et docteurs en sciences de la vie issus des universités franciliennes.
Acteur dynamique du tissu associatif et interlocuteur historique auprès des universités et des entreprises, BioDocs organise régulièrement des événements auxquels Adoc Talent Management est ravi d’avoir l’habitude de participer tels que des networking et des tables rondes (afterwork bi-mensuels, p'tits dèj thématiques, Forum BIOTechno annuel) pour informer les doctorants sur les métiers ouverts aux docteurs et sur les carrières possibles après le doctorat. L'équipe BioDocs sera heureuse de vous accueillir dans un cadre convivial pour vous faire découvrir les activités de l'association, ses membres actifs et ses projets d'avenir. Veuillez confirmer votre présence avant le 20 janvier 2012 à l’adresse suivante : biodocs.asso@gmail.com !
Les difficultés dans la poursuite de carrière des docteurs vers le secteur non-académique n’est pas une composante propre à la France. Selon une étude belge publiée en aout 2011 (ECOOM, 2011), malgré une demande considérable des entreprises de profils à hauts potentiels, les docteurs belges font face à des difficultés très similaires à celles mentionnées par les études Française (Concurrence des profils Bac+5, vision stéréotypée des docteurs par certains recruteurs, etc.).
Ils font par ailleurs l’hypothèse que la focalisation des docteurs vers les carrières académiques conduirait à une discordance entre les compétences qu’ils valorisent et les besoins des entreprises. Leur étude sur 27 compétences clés montre que cette discordance existe effectivement et que les docteurs ne valoriseraient pas suffisamment leurs compétences techniques, leur capacité à travailler en équipe, leur capacité d’initiative, leurs compétences en gestion de projet et dans le domaine commercial. Qu’en est-il des docteurs Français ? Vous le saurez en lisant le rapport de l’enquête compétences-docteurs qui paraitra sur le site le 31 janvier prochain !
Le Ministère de l’économie et des finances a publié en novembre 2011 une étude sur l’intégration des titulaires de doctorat dans les centres de R&D des entreprises. Bien que faible relativement au titulaires d’un Bac+5, la part des docteurs dans la R&D privée n’est pas plus faible en France que dans les autres pays, y compris les plus en pointes en matière d’innovation. Leur analyse économétrique permet par ailleurs de montrer qu’il n’existe pas de biais de sélection à l’encontre des docteurs, dont la productivité est au moins aussi importante que les profils Bac+5.
En revanche, l’étude s’interroge sur les difficultés des entreprises à cerner les compétences acquises au cours du doctorat et sur les capacités des docteurs à valoriser leurs compétences auprès des entreprises. Une question à laquelle le projet CAREER tentera de répondre dans le rapport disponible le 31 janvier sur le site www.compétences-docteurs.fr.
Selon le directeur de la Hertz Corporation cité dans le Global Talent Index (Heidrick et Struggle, 2011), les profils les plus rares sont ceux qui marient « la résilience, la capacité d’adaptation, l’agilité intellectuelle, et la flexibilité – en d’autres mots, la capacité de gérer des situations nouvelles sans être paralysé par le changement ».
Qu’en est-il du profil des docteurs par rapport à ces compétences clés ? Pour le savoir, rendez-vous le 31 janvier pour la publication des résultats de l’enquête sur le site www.compétences-docteurs.fr
Toute l’équipe d’Adoc Talent Management vous présente ses meilleurs vœux pour 2012 ! Qu’elle soit pour vous synonyme de réussite !
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