Les profils les plus rares en termes de compétences selon le directeur de la Hertz Corporation !

Selon le directeur de la Hertz Corporation cité dans le Global Talent Index (Heidrick et Struggle, 2011), les profils les plus rares sont ceux qui marient « la résilience, la capacité d’adaptation, l’agilité intellectuelle, et la flexibilité – en d’autres mots, la capacité de gérer des situations nouvelles sans être paralysé par le changement ».

Qu’en est-il du profil des docteurs par rapport à ces compétences clés ? Pour le savoir, rendez-vous le 31 janvier pour la publication des résultats de l’enquête sur le site www.compétences-docteurs.fr