Une sensibilisation au processus de recrutement pour de jeunes chimistes !

Adoc Talent Management effectuera le vendredi 2 septembre prochain à Namur, une formation à destination de « La Société Royale de chimie ». Cette dernière est une association sans but lucratif qui regroupe essentiellement des chimistes de la Communauté Française de Belgique, mais aussi tous ceux dont l'activité principale s’exerce dans l'un des multiples domaines du secteur scientifique et industriel de la chimie.

Cette formation sera donc l’occasion d’apporter à ces jeunes chimistes de nombreux conseils sur le processus de recrutement mais également sur la réalisation de CV et de lettres de motivation !

Le projet CAREER compte encore 5 nouveaux partenaires !

Cinq nouvelles associations viennent de rejoindre de réseau de partenaires du projet CAREER !

Adoc Talent Management et ses partenaires souhaitent donc la bienvenue aux associations Clipéa, Doctopolis, Nicomaque, l’AFDD et à Digiéto ! Retrouver plus d’informations sur leurs sites respectifs et sur le site www.competences-docteurs.fr !

Le 18 octobre prochain, participez au Forum Digiteo, le rendez-vous annuel de la communauté académique et industrielle des Sticsn !

Le matin, des sessions plénières offriront une vision prospective de grandes thématiques traitées par des scientifiques de Digiteo (opendata, ville numérique, interaction et visualisation).

Les ateliers interactifs de l’après-midi permettront d'échanger sur le fonctionnement du réseau et ses actions de valorisation mutualisées. Les résultats de l'étude menée par Adoc Talent Management sur les compétences des docteurs seront également présentés. Enfin, l’atelier « biologie systémique » mettra l'accent sur les points de convergence entre les stics et la biologie.

Les projets de recherche soutenus par Digiteo et la Région Ile-de-France feront l'objet d'une présentation sous forme de posters et de démonstrations dans l'espace Recherche et Technologies.

Nous vous attendons donc nombreux pour cette occasion à l'Ecole Polytechnique !

Du nouveau sur le front des formations au PRES Sorbonne Paris Cité !

Adoc Talent Management est maintenant prestataire pour la formation des doctorants de ce PRES à travers quatre ateliers interactifs :

- Construire et activer son réseau dans le cadre de sa recherche d’emploi

- Les Fonctions Publiques

- La création d’entreprise

- La recherche académique et son évaluation

Vous êtes doctorants au sein du PRES Sorbonne Paris Cité ? N'hésitez- pas à vous inscrire en ligne !

Le dernier numéro de notre Newsletter est disponible !

Le dernier numéro de la Newsletter d'Adoc Talent Management est maintenant disponible ! Vous y retrouverez notamment des informations sur les résultats des focus groups réalisés dans le cadre du projet CAREER mais également une interview du dirigeant d’Adoc Staffing Solutions, première filiale d’Adoc Talent Management, implantée en Irlande !

Pour la consulter, rendez-vous directement sur l’adresse suivante : http://www.adoc-tm.com/newsletter.pdf ! Nous vous souhaitons une très bonne lecture !

Les résultats des focus groups sont maintenant disponibles !

Dans le cadre du projet CARRER (Compétences pour renforcer l’Attractivité Réciproque entre Docteurs et EntrepRises) lancé par Adoc Talent Management et ses partenaires, trois focus groups ont été initialement menés afin d’obtenir une première réflexion sur la notion de compétence.

Ces groupes de discussions ont été réalisés auprès de docteurs et doctorants mais également auprès d’experts en recrutement. Les objectifs étaient d’identifier la manière dont chaque acteur définissait la notion de compétence, d’observer les éventuelles différences de langage et d’expressions existantes, mais également d’inciter les participants à s’exprimer sur la perception réciproque entre docteurs et entreprises. Vous pouvez dès maintenant retrouvez l’intégralité de ces résultats directement sur le site www.competences-docteurs.fr !

Plus que quelques jours pour participer à l’enquête !

L’enquête sur les compétences des docteurs (www.competences-docteurs.fr) compte maintenant plus de 4 000 participants ! Les résultats préliminaires sont très intéressants et nous avons encore besoin de vous pour compléter ces données qui serviront à valoriser les compétences des docteurs !

Si vous n’avez pas encore répondu à l’enquête, n’hésitez plus : que vous soyez docteur ou recruteur, rendez-vous sur le site www.competences-docteurs.fr pour participer. La clôture de l’enquête aura lieu le 31 août 2011. Ces données seront ensuite complétées par une quarantaine d’entretiens semi-directifs qui seront réalisés auprès de docteurs et de recruteurs.

A vos claviers !